Vous souhaitez intégrer une association à taille humaine qui porte les valeurs de l’entraide et de la solidarité. Vous souhaitez trouver du sens dans vos missions, vous sentir utile en contribuant au bien-vivre des personnes fragiles ou dépendantes.

L’ADMR recrute des intervenants à domicile : aides à domicile, infirmiers, accompagnants éducatifs et sociaux, aides-soignants, techniciens d’intervention sociale et familiale, etc.

Une palette de métiers tous indispensables pour faire vivre nos associations.

Pourquoi devenir salarié de l’ADMR ?

Depuis plusieurs années les associations ADMR des Alpes-Maritimes se sont engagées dans une démarche de Qualité de Vie au Travail reconnue par l’Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail (ANACT). Fières d’être adhérentes à la Charte nationale QVT, de par les différentes actions mises en œuvre en faveur des salariés, les associations ADMR des Alpes-Maritimes portent une importance très particulière au bien-être de leurs salariés.

Qu’est-ce que la Qualité de vie au Travail ?

« Ce qui contribue au développement de la personne, à ce qui fait qu’elle va s’engager pleinement dans son activité de travail, parce qu’elle y trouve de la satisfaction, s’y réalise, y trouve un sens et contribue à une ambition, une œuvre collective. » (H. Lanouzière, Directeur de l’ANACT)

Les associations du réseau ADMR des Alpes-Maritimes sont engagées dans une démarche globale participative et paritaire. Cette volonté d’associer les salariés de tous les secteurs d’activité permet d’adapter les pratiques au plus près du terrain afin de faciliter la vie au travail des salariés et d’augmenter notre qualité de service.

La formation :

L’ADMR propose de vrais parcours de formation. Par le biais du CPF ou de la formation professionnelle, l’ADMR offre à chacun la possibilité de se former aux métiers des services à la personne.

Chaque année des centaines de salariés suivent des formations dans le cadre de la formation professionnelle continue ou dans le cadre de formations diplômantes.

La santé des salariés une priorité :

L’ADMR est adhérente à la Mutuelle et la Prévoyance AG2R qui offre des garanties de santé riches et adaptées à chaque situation. Dès le 1er jour de l’embauche les salariés bénéficient de toutes les garanties.

L’AG2R grâce à son fond social peut venir en aide aux salariés qui rencontrent des difficultés financières relatives au transport (achat, réparation, location de véhicule), relatives aux douleurs musculaires (consultation, prévention), relative à une hospitalisation, relatives à un handicap (pour le salarié ou son enfant).

Un équipement de protection individuel est remis à chaque salarié comprenant une blouse ADMR, des gants de protection, un gel hydro alcoolique.

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