You are currently viewing Focus 2023 : La QVCT à l’ADMR des Alpes-Maritimes
rjdy

Focus 2023 : La QVCT à l’ADMR des Alpes-Maritimes

Depuis 2018, l’ADMR des Alpes-Maritimes est signataire de la charte Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) de l’Agence Régionale pour l’Amélioration des Conditions de Travail (ARACT). Cette charte engage l’ADMR dans une démarche continue d’amélioration de la QVCT des salariés. Notre engagement se traduit chaque année par des projets participatifs et paritaires et divers avantages négociés pour les salariés.

Cette année 2023 fut marquée par de nombreuses actions visant à améliorer la qualité de vie au travail des salariés. Voici une rétrospective des évènements de l’année 2023.

L'aide à la mobilité, une action d'actualité

Cette année, l’association soutient particulièrement la mobilité de ses salariés en proposant des véhicules de service à un maximum de salariés. En plus des partenariats déjà existants avec Renault et Norauto, l’ADMR signe un nouveau partenariat avec les garages SolidarAuto : garages proposant la réparation et la vente de véhicules d’occasion à tarifs solidaires.

Une reconnaissance nationale

Dans le cadre du projet QVT « Bien vieillir » en faveur des aides à domicile de plus de 54 ans, l’ADMR des Alpes-Maritimes a obtenu la deuxième place au challenge QVT 2023 de l’Union Nationale ADMR !

Pour en savoir plus sur le projet découvrez en podcast, le témoignage de Caroline RIFFAULT, Accompagnante de proximité, Fanny GOMEZ, Responsable développement, Dominique LELAURAIN Administrateur bénévole.

Le bien-être

Afin de soulager le stress au travail, d’améliorer la posture et de favoriser l’équilibre émotionnel, l’ADMR des Alpes-Maritimes a lancé en 2023 :
Des séances d’ostéopathie pour relâcher les tensions physiques liées au stress quotidien.
Des séances de renforcement musculaire encadrées par un coach une fois par semaine..
Un accès premium gratuit à l’application de méditation pleine conscience Petit BamBou.

La convivialité et le partage

L’ADMR, association à taille humaine, favorise les moments de cohésion d’équipe en organisant des événements pour ses salariés tout au long de l’année. Parmi les événements 2023 : 

Autour de moments gourmands : galette des rois, chandeleur, déjeuners partagés entre salariés et avec les séniors, organisation de petits déjeuners…

Autour de moments ludiques : Organisation de fêtes foraines dans chaque locaux de l’ADMR, team-building escape Game et lancés de haches 

Autour de moments festifs : soirée dansantes à Carros, journée nationale de l’aide à domicile…

Journée nationale de l'aide à domicile

Les équipements

Chaque année l’ADMR offre des équipements aux salariés : cette année fut marquée par la distribution de nouvelles gourdes pendant la période estivale, ainsi que des serviettes rafraichissantes pour assurer le confort thermique des salariés.

Le pouvoir d'achat

Parce que la QVCT ne va pas sans reconnaissance financière : cette année 2023 l’ADMR renouvelle le versement de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat. De plus deux avenants à la convention collective ont été signés et appliqués cette année permettant une revalorisation de tous les salaires. Enfin, une carte cadeau d’un montant de 150 euros a été distribuée en fin d’année pour témoigner de la reconnaissance de l’engagement et des efforts des employés tout au long de l’année. Le petit +, grâce à un partenariat avec Total Energie une carte carburant d’une valeur de 30€ a pu être remise à tous les salariés du réseau. 

Et n'oublions pas les avantages qui existent déjà et qui perdurent...

AG2R accompagne les salariés en offrant tranquillité d’esprit face aux aléas de la vie. Grâce à des solutions personnalisées, AG2R contribue à renforcer la sécurité financière, à promouvoir la santé et à favoriser un environnement professionnel épanouissant.

Des garanties mutuelle et prevoyance avantageuses.

Norauto, avec le programme solidaire MANA ARA, permet de bénéficier d’un diagnostic gratuit du véhicule ainsi que de tarifs remisés sur son entretien et sa réparation.  Renault, avec le programme Care Makers, permet l’acquisition de véhicules neufs en location avec option d’achat ainsi que l’entretien et la réparation du véhicule.

L’association offre la possibilité de prendre rendez-vous avec un référent Qualité de Vie, psychologue, et de participer à des groupes de parole. PRO-CONSULTE est une plateforme téléphonique d’écoute et de soutien pour tous les salariés de la branche de l’aide à domicile. Il s’agit d’une prise en charge ponctuelle sur quelques consultations pour aider dans des situations de stress, conflit, isolement, épuisement, etc. 

L’ADMR s’engage dans le développement professionnel de ses salariés en proposant des formations diverses et adaptées à chaque métier. Des formations courtes ou diplomantes, chaque salarié dispose de son plan de développement personnalisé. Cela vise à enrichir les compétences individuelles, favoriser l’épanouissement professionnel et renforcer la qualité des services fournis. 

En organisant également des analyses de pratique professionnelle, l’ADMR encourage la réflexion et l’amélioration continue, contribuant ainsi à créer un environnement de travail stimulant, propice à la croissance professionnelle de chacun.

SWILE est une plateforme en ligne proposant des offres avantageuses négociées spécialement pour les salariés (cinéma, parcs d’attractions, concerts, grandes enseignes, voyages etc…). 

Laisser un commentaire